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交投中油公司紀委扎實推行作風廉潔監督員制度

上傳時間:2019-06-06 信息來源:本站

為進一步推動公司紀律作風廉潔工作穩步開展,交投中油公司紀委采取從嚴選拔和配置加油站作風廉潔監督員、鼓勵監督員履職盡責、做好工作點評和考核獎懲等措施,不斷提升監督員業務水平,逐步構建完善基層作風廉潔監督體系。

從嚴選聘“全覆蓋”。公司紀委要求各加油站從黨員隊伍和職工群眾中擇優推薦和選拔理想信念堅定、清正廉潔、堅持原則、工作經驗足、群眾普遍認可的候選人,報公司紀委審查。公司紀委多方征求意見,對推薦人選進行認真把關,確保監督員選聘能滿足崗位要求。對因工作崗位變動不宜再擔任監督員的,及時進行調整,確保監督員配備“全覆蓋”。 

點評指導“一對一”。監督員立足崗位,定期匯報季度監督工作、廉潔教育開展情況,公司紀委每季度對監督員工作進行“一對一”點評指導,明確工作要求和監督細節,督促監督員不斷改進工作,提高監督水平。在年終考核時,公司紀委對監督員履職情況進行綜合評價,促進監督員業務能力提升。

考核獎懲“促履職”。公司紀委建立作風廉潔監督員履職工作臺賬,定期進行考核。對工作積極、表現突出的,公司紀委給予表彰獎勵,并作為員工晉升、晉級等重要參考依據;對工作不作為、亂作為的,經公司紀委提出,報公司黨委審定后予以解聘,并扣減個人相關業績考核,確保監督員始終保持“在崗位、在狀態”,切實推動公司作風廉潔建設工作在加油站落地生根。

 

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